Coaching polega na wzmacnianiu i udoskonalaniu działania poprzez refleksję Klienta nad tym, jak stosuje konkretną umiejętność i/lub wiedzę. Podczas sesji Klient pracuje wykorzystując swoje mocne strony do zaplanowania i przeprowadzenia pożądanej przez siebie zmiany.

​

Kiedy warto zdecydować się na coaching?

​

Kiedy Klient chce jeszcze efektywniej urzeczywistniać swoje wartości, a zatem stawać się tym, kim chce być i żyć pełniej. To, co ludzi blokuje w osiąganiu istotnych celów, to często przekonania ograniczające oraz obawy, czyli wcale nie realne przeszkody, lecz sposób w jaki myślą o świecie – projekcje ich umysłów. Sprawdź, czy tak nie jest w Twoim przypadku….

​

• Kiedy teoretycznie wszystko jest okey, wydaje się, że masz czego potrzebujesz, aby efektywnie działać, podejmować decyzje, budować satysfakcjonujące relacje, a jednak tego nie robisz.
  Jest Ci trudno UZYSKAĆ REZULTAT, KTÓREGO OCZEKUJESZ… Kiedy dokładnie już wszystko przemyślałeś, doskonale rozumiesz… a mimo to nie działasz tak, jak chcesz… 

• Kiedy myślisz, że za ten CEL nie warto się nawet zabierać… Przecież wiele razy już chciałeś próbować, ale po prostu dobrze wiesz, że i tak go nie osiągniesz… … A mimo to, odczuwasz stratę, myśląc w ten sposób, bo OSIĄGNIECIE TEGO CELU JEST TYM, CZEGO CHCESZ. Jest dla Ciebie ważne (inna praca, planowanie, ćwiczenia fizyczne, asertywność, budowanie relacji, język angielski…), a Twoje życie stało by się dzięki temu BOGATSZE, a nawet WIELE INNYCH OSÓB BY NA TYM SKORZYSTAŁO … 

• Kiedy jesteś w sytuacji trudnej, bo z wielu powodów nie wiesz co wybrać, a chcesz PODJĄĆ DOBRĄ DECYZJĘ… 

• Kiedy chcesz ODZYSKAĆ MOTYWACJE do osiągania dla siebie ważnych celów. 

• Kiedy SZUKASZ INSPIRACJI do zmiany w ważnym dla siebie obszarze zawodowym lub osobistym.… 

• Kiedy CHCESZ DZIAŁAĆ SPRAWNIEJ, bo to jak teraz działasz nie prowadzi Cię do osiągania ważnych dla Ciebie celów. 

​

Kiedy coaching nie będzie tak efektywny?

​

• Kiedy jesteś stale smutny, rozdrażniony niezależnie od sytuacji w Twoim życiu. Czujesz, że cierpisz. Potrzebujesz się uwolnić od przeszłości.  Coaching może jedynie wspierać zmiany, które chcesz wprowadzać.

• Kiedy chcesz się nauczyć nowych umiejętności, np. nowego zawodu, umiejętności menedżerskich, prowadzenia spotkań, itp. Coaching może jedynie wspierać ten proces uczenia się.

• Kiedy chcesz uzyskać ekspercka poradę. Coaching może jedynie wesprzeć rozwój w nowym kierunku.

• Kiedy potrzebujesz autorytetu z doświadczeniem w interesującej Cię dziedzinie, który długofalowo poprowadzi Twój rozwój. Coaching może być jedną z metod stosowanych w mentoringu.

 

Mocą coachingu jest to, że zmiana w życiu Klienta, zachodzi na poziomie postawy (np. wartości, przekonań, obaw), nawyków (zachowań) i rozwoju nowych sposobów funkcjonowania z uwzględnieniem siły wspierającej systemu, w którym Klient funkcjonuje (np. zespół, rodzina, firma, grupa przyjaciół).

​

Coaching jest metodą rozwoju skoncentrowaną na osiąganiu ważnych dla Klienta celów. Jest procesem wspierającym Klienta we wprowadzaniu zmian w jego życiu prywatnym i zawodowym.